Día Internacional de la Felicidad

¿Cómo construir un entorno laboral más sano?

Como cada año, éste  20 de marzo se celebra el Día Internacional de la Felicidad.
Esta fecha surge como una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para reflexionar sobre la felicidad como una pieza clave para el desarrollo económico.
Por ello, las empresas que deseen incrementar su productividad deben procurar siempre el bienestar de sus trabajadores.

¿Sabes cómo construir un entorno laboral más sano?

La felicidad en el trabajo debe ser un objetivo que todas las empresas tengan en mente. Para lograrlo, se ha de buscar que los trabajadores se encuentren satisfechos y orgullosos de sus actividades. Pareciera una tarea sencilla; sin embargo, las exigencias del crecimiento económico actual han traído riesgos que obstaculizan la salud y la prosperidad en los centros de trabajo: tensión en el clima organizacional, cargas excesivas, pérdida del entusiasmo y, en la mayoría de los casos estrés.

Entendido como el malestar del siglo XXI, el estrés puede dañar a los trabajadores de formas diversas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta enfermedad implica daños a la salud física y mental, además de una disminución en la productividad. Diversos estudios han concluido que el estrés laboral ocasionado por exceso de trabajo puede generar malestares gastrointestinales y cardiovasculares, infecciones crónicas, ansiedad y otros problemas de salud mental.

Para evitar que tus trabajadores se encuentren expuestos a los riesgos que conlleva el estrés laboral, te invitamos a aprovechar este Día Internacional de la Felicidad para revisar y poner en práctica las pautas internacionales que permitirán construir sociedades más felices. En México, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) contiene iniciativas para garantizar que todo trabajador labore dentro de un entorno organizacional favorable a su salud, el cual promueva una identidad empresarial sólida, una división adecuada del trabajo, cargas de trabajo equitativas y un involucramiento profundo del personal con su empresa.

Hoy, las empresas tienen la obligación de detectar los riesgos psicosociales y todos aquellos factores que obstaculicen la felicidad de tus trabajadores. Por ello, en CESE Consultores 20ponemos a tu disposición nuestros servicios de consultoría para la generación de un diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con la asesoría correspondiente, para garantizar que tu empresa cumpla con lo establecido por el RFSST. Recuerda que los entornos laborales más felices garantizan trabajadores más motivados y saludables.

​Para mayor información, te invitamos a revisar los siguientes enlaces:

https://undocs.org/es/A/RES/66/281

https://www.un.org/es/observances/happiness-day

https://www.youtube.com/watch?v=tXvSk6ZJxOA