El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante una resolución . El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Termino de Discapacidad.
La discapacidad es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación según lo define la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Según la Clasificación Internacional de Funcionalidad (CIF), los problemas del funcionamiento humano se agrupan en tres categorías vinculadas entre sí:
–Deficiencias: son problemas en la función corporal o alteraciones en la estructura corporal, a menudo identificadas como síntomas o señales de condiciones de salud, por ejemplo, parálisis o ceguera.
-Limitaciones de la actividad: son dificultades para realizar actividades; por ejemplo, caminar o comer.
-Restricciones de participación: son problemas para participar en cualquier ámbito de la vida; por ejemplo, ser objeto de discriminación a la hora de conseguir empleo o transporte.
Las desventajas de este grupo de personas es tal que en todo el mundo tienen los peores resultados sanitarios, peores resultados académicos, una menor participación económica y unas tasas de pobreza más altas que las personas sin discapacidad. En parte, es consecuencia de los obstáculos que entorpecen el acceso de las personas con discapacidad a derechos como la salud, la educación y el empleo, a servicios como el transporte, o la información.
Relevancia en la Actualidad.
Tomando como base muchos años de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha avanzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el Marco de Sendái para la Reducción del Riesgo de Desastres, la Carta sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Acción Humanitaria, la Nueva Agenda Urbana, y la Agenda de Acción de Addis Abeba sobre la Financiación para el Desarrollo.
Actualmente, dicha conmemoración adquiere gran relevancia en el mundo laboral, donde se ha buscado construir espacios más incluyentes donde se incrementen las oportunidades. ¿Sabes cómo puedes ayudar? Aquí te damos algunas recomendaciones para unirte a la celebración.
Actualmente, el 15% de la población mundial presenta alguna discapacidad. De acuerdo con estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un 80% de dicho sector se encuentra en edad de trabajar.
Por ello, es fundamental abrir nuevos espacios y conocer los procedimientos para que estos grupos se unan al trabajo que realizan las empresas a niveles nacional e internacional. En esta ocasión, este festejo tan importante presenta tres ejes de trabajo fundamentales:
- Ciudades accesibles para todos.
- Creación de bases de datos sobre discapacidad.
- Inclusión de todos a la sociedad y el desarrollo.
Comenzar a trabajar en estas líneas permitirá centros de trabajo más adecuados a las necesidades de todo el personal. En México, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es el documento que regula la accesibilidad en los entornos organizacionales.
De acuerdo con dicha normativa, es obligación de los patrones determinar los riesgos existentes en las instalaciones de trabajo y las medidas de seguridad adecuadas para que los trabajadores con discapacidad no sufran accidentes o lesiones laborales como lo dicta la NOM-034-STPS-2016.
