En días anteriores habíamos interpretado de manera general lo referente a la NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades, en esta se enfatizan dos documentos de suma importancia que son parte de nuestra base para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recordemos que esta norma es de carácter obligatorio para cualquier centro de trabajo, por si pensabas en no elaborarlo.
En esta ocasión toca turno al Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo (DSST), pero ¿qué es un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo?, de acuerdo con Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en 2014 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el DSST es “la identificación de las Condiciones Inseguras o Peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al Centro de Trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que resulten aplicables”.
Una vez entendido el concepto, ¿cómo lo elaboramos?, lo primero es definir lo siguiente:
- Definir el tipo de diagnóstico que vamos a realizar ya que el diagnóstico puede ser de manera integral o por área de trabajo.
- El diagnóstico integral debe comprender las diversas áreas, secciones o procesos que conforman al centro de trabajo, en tanto que el relativo al área de trabajo, se referirá de manera exclusiva a cada una de ellas.
Considerando lo anterior, comenzaremos la construcción de este el cual debe contener como mínimo lo siguiente:
- Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía;
- Los agentes físicos, químicos o biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que los generan;
- Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible, y
- Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
A pesar de tener estos requisitos mínimos de cumplimiento del Diagnóstico, la normatividad no se cierra a enfocarte única y exclusivamente en esto, como responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo puedes completarlo o trabajarlo aun más, empezar a colocar indicadores de seguimiento (KPI’s) para verificar el cumplimiento que se tiene en cuanto a la normatividad mexicana que aplica a tu centro de trabajo, asimismo, se puede completar con otros requisitos tales como son de Medio Ambiente o Protección Civil.
En general, una vez elaborado el DSST nos dará la pauta necesaria para elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecer los indicadores de seguridad correspondientes y así dar un seguimiento puntual en la instauración de las acciones correctivas o preventivas para la disminución de incidentes, accidentes o enfermedades de trabajo, así como la protección del inmueble y evitar gastos innecesarios para la organización.
Te invitamos a seguir nuestras próximas redacciones para que conozcas más a detalle sobre Normas Mexicanas y temas sobre Seguridad y Salud en el Trbajo.
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