Los trabajadores con adicciones ven afectado su rendimiento profesional y, en consecuencia, son más propensos a sufrir accidentes.
A nivel global, los trabajadores con adicciones se han convertido en un tema crucial en el sector productivo. El motivo: el consumo de alcohol y drogas afecta su desempeño. Sin embargo, eso no es todo, su situación suele ocasionar 30% de los accidentes de trabajo. Según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), la prevalencia de personas que probaron alguna droga una vez en su vida y trabajaron, es del 7.4%. Estas cifras refieren al contexto mexicano y reflejan un peligro latente para las empresas. Por ello, en CESE Consultores te damos más información.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Adicciones de 2016, el consumo de alcohol u otras drogas puede generar pérdidas de hasta 250 mil millones de pesos al sector laboral. Además, los trabajadores con adicciones suelen presentar comportamientos conflictivos para el desarrollo de las organizaciones. En ese sentido, los sectores que detectan este problema con mayor frecuencia son el restaurantero, transportista y la industria de la transformación. Por su parte, el consumo de alcohol es común en campesinos, obreros, agricultores, empleados de oficina y maestros.
Lamentablemente, quienes padecen este tipo de adicciones suelen enfrentar otros problemas como depresión y trastornos del sueño. Como resultado, señala la STPS que se reduce entre 5% y 9% la productividad. De hecho, se incrementan el ausentismo, poca efectividad para cumplir objetivos y los accidentes. En consecuencia, las empresas pierden y el entorno se altera, lo que deriva en pérdidas millonarias. Por ello, es indispensable que se dé el tratamiento adecuado a trabajadores con adicciones. Identificar el problema y atacarlo de raíz debe ser la base para la rehabilitación del equipo de trabajo.
Actualmente, en seguridad y salud en el trabajo, se apela por un enfoque preventivo.
Para prevenir adicciones entre los trabajadores, el primer paso es realizar estudios del clima organizacional. En ellos, también se debe incluir un análisis del estado de satisfacción de colaboradores y clientes. Con este precedente, es más factible detectar focos rojos y, por ende, diseñar estrategias. Además, no olvides revisar la normatividad vigente que plantea medidas básicas de prevención de riesgos. En este punto, te recomendamos visitar nuestra Normateca para que conozcas con más detalle las condiciones de salud que requieren los trabajadores.
En esta misma línea, en CESE Consultores te invitamos a promover chequeos médicos periódicos entre tu equipo. Al conocer su situación, te será más sencillo identificar factores de riesgo psicosocial. Comúnmente, éstos suelen ser el precedente para desarrollar una adicción. Finalmente, no olvides realizar campañas de concientización sobre la importancia de una vida sana y libre de adicciones. Entre tu personal será muy importante contar con información para tomar decisiones asertivas. Con ello en mente, en CESE Consultores ponemos a tu disposición nuestros servicios de asesoría y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. Nosotros podemos ayudarte a prevenir y actuar antes de que sea demasiado tarde.
